Entschuldigung, wenn ich nicht direkt auf Ihre Frage eingehe, aber das ist mal wieder typisch für Politiker, kaum werden sie angegriffen, versuchen sie schnell das Thema zu wechseln, bevor es peinlich wird. Aber um das nochmal festzuhalten:
Sie behaupten, man bräuchte einen Tag zum Ausruhen, an dem alle Anderen auch nicht arbeiten, sonst würde man nicht wirklich ausruhen können. Ich widerlege diese These, dadurch, dass es Berufe gibt, die dauerhaft arbeiten müssen und sich dennoch an anderen Tagen ausruhen können. Dann sagen Sie, es seien Ausnahmeberufe. Ich erwidere, dass man sich aber doch auch in diesen Berufen erholen müsse. Darauf kommt dann von Ihnen der sinnfreiste Wortbeitrag des Abends, der nichts damit zu tun hat, dass man diese Berufe aber rund um die Uhr bräuchte.
Nun zu den Feiertagen, es gibt hier spezielle Vorkehrungen, die dort eine möglichst sozialverträgliche Arbeit ermöglichen. Diese werden aber genau mit den Mitarbeitern noch besprochen.
Und um Ihre Argumentation weiterzuführen: Was ist mit der Gastronomie? Diese haben auch an Sonn- und Feiertagen geöffnet. Wieso brauchen diese Mitarbeiter keinen Schutz, wie Sie ihn benennen? Dies sind keine Ausnahmeberufe, denn man braucht sie eigentlich auch nicht an Sonn- und Feiertagen. Essen gehen ist Luxus, man kann genauso gut an solchen Tagen auch daheim essen.
Wie ist es mit Hotels? Auch hier sind es keine Ausnahmeberufe, die rund um die Uhr gebraucht werden. Man könnte auch sagen, man soll einfach daheim schlafen.
Mitarbeiter in Diskotheken dürfen auch Sonntags und spät nachts arbeiten. Dies ist reine Unterhaltung, aber dennoch wird es gebilligt, obwohl man hier auch nicht von Ausnahmeberufen reden kann, denn auch Diskotheken sind nicht notwendig.
Aber sobald jemand zu solchen Zeiten verkaufen will, da geht man auf die Barrikaden. Für mich unverständlich, dass man hier eine solche Ungleichbehandlung zwischen Unternehmen möchte.